Para empresas · Atendimento em todo o Brasil

Gestão de afastados, do primeiro atestado ao retorno ao trabalho.

Controle de atestados e prazos, documentação organizada e acompanhamento de cada colaborador afastado, com relatórios de absenteísmo para o RH. Para empresas de todo o Brasil.

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O que a gestão de afastados entrega

O RH deixa de correr atrás de atestado e prazo. Cada afastamento tem acompanhamento, documentação e histórico.

Controle de atestados e dos prazos de cada afastamento
Monitoramento de todos os afastamentos ativos da empresa
Contato frequente com o colaborador afastado, do início ao retorno
Orientação ao colaborador sobre o processo de retorno ao trabalho
Organização da documentação e do histórico de cada caso
Análise técnica da relação entre a doença e o trabalho, com a defesa da empresa quando essa relação não procede
Relatórios de absenteísmo e de afastamentos para o RH
Interface com a equipe de saúde da empresa

Proposta sob medida

Conforme o tamanho da empresa e os afastamentos ativos

Informe quantos colaboradores a empresa tem e quantos estão afastados hoje. Respondemos em horário comercial, no mesmo dia.

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Como funciona

Três etapas, e a última não para enquanto houver afastado.

01
Levantamento
Mapeamos os colaboradores afastados hoje, os atestados em aberto e os prazos de cada caso.
02
Organização
Reunimos a documentação, corrigimos o que estiver incompleto e montamos o histórico de cada colaborador.
03
Acompanhamento
Seguimos cada afastamento até o retorno efetivo ao trabalho, com contato frequente e relatórios para o RH.

Para quem é

Empresas com colaboradores afastados por doença ou acidente
RH que recebe muitos atestados e controla tudo em planilha
Empresas sem equipe própria de saúde ocupacional
Empresas de qualquer estado: o atendimento é em todo o Brasil

Controle de absenteísmo com número, não com impressão

Os atestados e afastamentos que passam pelo acompanhamento viram relatório: o RH enxerga onde está a falta e por quê.

Falar com um especialista

Por setor e por função
Onde as faltas se concentram e quais funções afastam mais.
Por motivo e recorrência
O que se repete, em quem, e há quanto tempo.
Para decidir
Números em relatório para o RH agir na causa, não só registrar a falta.

Dúvidas do RH

Vocês atendem empresas fora de Jundiaí?

Sim. A gestão de afastados atende empresas de todo o Brasil.

O que é feito quando o afastamento é ligado ao trabalho sem ser?

Fazemos a análise técnica do caso e preparamos a defesa da empresa, com a documentação reunida durante o acompanhamento.

Preciso enviar documentos dos colaboradores para pedir orçamento?

Não. Para o orçamento basta informar o número de colaboradores e quantos afastamentos a empresa tem hoje. Documento só entra depois da contratação.

Como é calculado o orçamento?

Pelo tamanho da empresa e pelo número de afastamentos que precisam de acompanhamento. A proposta é sob medida.

Quem responde tecnicamente pelo serviço?

A MF Saúde Ocupacional, com responsável técnica Dra. Avelina Chaves Paiva, CRM-SP 145.415.

A MF também faz o exame de retorno ao trabalho?

Sim, para empresas de Jundiaí e região, na clínica própria em Jundiaí, com a emissão do ASO.